Zugangsinformationen

Anzeigen der Parade am Samstag 27 April 2019. A designated area is provided in view of the arena for a limited number of wheelchair users and one other person [Pfleger, Verwandter oder Freund].

Bitte buchen Sie einen Raum so schnell wie möglich durch den Aufruf 01789 269332 oder E-Mail info@stratford-tc.gov.uk

Wenn Sie Hilfe brauchen bei der Veranstaltung, bitte einen Marshal fragen und wir werden versuchen zu helfen.

Blue Badge Parkplatz: Es gibt viele, blaue Parkplätze in der Stadt mit verschiedenen Zeitbeschränkungen, die für die Parade ändern, so überprüfen Sie sie gegen die Straßensperrungen. www.accessiblestratforduponavon.co.uk

Parkhäuser owned by Stratford District Council provide free parking when displaying a blue badge and for as long as you wish. If the designated bays are full park in other bays without charge or time limit.

Eigener Parkplatz, so laden Sie bitte Beschilderung lesen!

Auf der Straße, parking is free in allocated blue badge bays and any time limits will be shown at each location. Parking in general spaces is free and without a time limit by displaying a blue badge.

Park & Fahrt ist in Bishopton, der Nähe von A46 und A3400 und voll zugänglich https://www.warwickshire.gov.uk/stratfordparkandride

Taxen are accessible. A selection is:

007: 01789-414007, Ideal: 01789-290444, Red Line: 01789-205999

Shopmobility: Level Two, Bridgeway Multi-Storey Car Park, Stratford-upon-Avon, Warwickshire, CV37 6YX

Geöffnet von Montag - Samstag. Sonntags in der Sommersaison nur; Geschlossen Feiertage.

For more information please contact
01789 414534
https://www.stratford.gov.uk/people-communities/shopmobility.cfm

Toiletten

Gerechte Toiletten im Besitz von Stratford District Council sind in der Nähe ihrer Parkplätze, frei und mit einer Radar-Taste betätigen verwenden.

Viele der Stadt Geschäfte haben auch behindertengerechte Toiletten.

Inclusion of a third party’s contribution to Shakespeare’s Celebrations programme is not a guarantee that they are compliant with the Disability Discrimination Act 1995.